"Il faut déconstruire la hiérarchie des métiers"

Entretien avec Séverine Lemière*, économiste et maître de conférences à l'université Paris-Descartes
Propos recueillis par Philippe Chibani-Jacquot
Alternatives Economiques Poche n° 063 - septembre 2013
couverture
Femmes-hommes, l'égalité en action
septembre 2013

La ségrégation professionnelle entre femmes et hommes persiste notamment parce que les métiers à prédominance féminine sont sous-valorisés. Un guide propose des solutions pour y remédier.

En quoi consiste la revalorisation des professions à prédominance féminine ?
Parler d'égalité salariale se limite bien souvent au principe juridique de l'égalité de traitement, le fameux " à travail égal, salaire égal ", qui s'applique à tous, hommes et femmes, dès lors que l'on occupe le même poste.
Mais comment appliquer ce principe alors que la ségrégation professionnelle entre femmes et hommes persiste ?


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