La précarité au féminin

Françoise Milewski, économiste à l'OFCE, coresponsable du Programme de recherche et d'enseignement des savoirs sur le genre (Presage)
Alternatives Economiques Poche n° 063 - septembre 2013
couverture
Femmes-hommes, l'égalité en action
septembre 2013

La précarité marque plus souvent et plus durablement le parcours des femmes que celui des hommes. Elle concerne à la fois l'emploi, les horaires et les salaires et a un impact sur les retraites.

Les femmes ont investi le marché du travail.
De force d'appoint, elles sont devenues parties prenantes de la population active.
Leur taux d'activité entre 25 et 49 ans atteint 83,8 % en 2012.
Mais l'évolution du marché du travail depuis les années 1990 a modifié les modes d'insertion dans l'activité, en tout premier lieu ceux des femmes, en distendant les liens à l'emploi et en changeant les caractéristiques des emplois.
Le développement de certaines activités, notamment tertiaires, a renforcé cette tendance.
Parallèlement, les structures familiales ont évolué.


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