Michel Sailly : "Dans les entreprises françaises, le lean est dénaturé"

Entretien avec Michel Sailly,
Propos recueillis par Martine Rossard
Santé & Travail n° 100 - octobre 2017

Ancien ergonome chez Renault en France et Nissan au Japon, membre du groupe ressources de la Fédération CFDT de la métallurgie, il expose ce qu'est la philosophie du lean, thème central de son ouvrage Démocratiser le travail.

Qu'entendez-vous par "démocratiser le travail" - titre de votre ouvrage paru à la rentrée - et comment le lean "philosophique" peut-il y contribuer ?
Michel Sailly : La démocratisation du travail doit permettre à chaque salarié, quel que soit son positionnement, de parler de sa propre situation de travail à égalité avec les managers, les ingénieurs, les fonctions supports… Elle s'articule avec la démocratisation sociale, qui met l'accent sur les représentants du personnel et la gouvernance de l'entreprise.


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