Que peuvent faire les CHSCT ?

En matière de prévention, la première action du CHSCT doit être de repérer les salariés souffrant de douleurs ou de troubles installés, puis de mener l'enquête sur ce qui peut les provoquer. Conseils...
par Gabriel Carballeda ergonome Alain Garrigou ergonome / avril 2008

Les conditions d'une prévention pérenne

Pourquoi les entreprises n'arrivent-elles pas à éradiquer les troubles musculo-squelettiques ? Selon une étude récente menée sous l'égide de l'Anact, la réponse réside tant dans l'organisation de la...
par François Daniellou professeur d'ergonomie à l'université Victor-Segalen Bordeaux 2 Evelyne Escriva chargée du projet TMS à l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact). / avril 2008

Du flux tendu aux tendinites

Dans les nouvelles organisations du travail en flux tendu, le renouvellement permanent de la production entraîne celui des modes opératoires des salariés. Une source de tensions et de contraintes...
par Nicole Vézina professeure d'ergonomie et membre du Centre de recherche interdisciplinaire sur la biologie, la santé et l'environnement (Cinbiose) à l'université du Québec (Montréal). / avril 2008

Pénibilité : des négociations en pleine confusion

Les partenaires sociaux arriveront-ils à un accord sur la pénibilité au travail ? Depuis trois ans, la négociation butte sur la cessation anticipée d'activité des travailleurs usés et la valse...
par Alexandre Kas / avril 2008

Faux procès et vraies lacunes de la recodification

Le nouveau Code du travail doit entrer en vigueur le 1er mai. Plusieurs inspecteurs du travail et spécialistes du droit ont crié au démantèlement dès la partie législative recodifiée, notamment sur...
par Camille Charles / avril 2008

Institutions : du rififi à l'INRS

L'Institut national de recherche et de sécurité est l'objet de tensions à propos de son rôle et de son indépendance dans la recherche en santé au travail. Pouvoirs des partenaires sociaux, reprise en...
par François Desriaux Alexandre Kas / avril 2008