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"A quel homme le travail doit-il être adapté ?"

Pour l'ergonome Samuel Libgot, il n'est possible de maintenir les salariés en emploi qu'en agissant sur le travail et son organisation. Avec l'objectif de créer des environnements adaptés à la...
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par Nathalie Quéruel / octobre 2014

En 1924, la première loi d'insertion des handicapés

Visant les mutilés de guerre, la loi du 26 avril 1924 a été la première à imposer aux entreprises un quota d'emploi de personnes handicapées. Mais les dérogations prévues pénalisent, aujourd'hui...
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par Catherine Omnès professeure en histoire (université de Versailles - Saint-Quentin-en-Yvelines) / octobre 2014

Un emploi durable suppose un travail soutenable

Les politiques de maintien en emploi occultent l'impact des conditions de travail sur les parcours professionnels. Il faudrait les redéfinir sur un temps plus long, sur la base d'un travail qui...
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par Corinne Gaudart chercheuse en ergonomie / octobre 2014